劳动争议应注意哪些问题？

 劳动争议，可能比较少接触到这个词的朋友还不够了解劳动争议，其实劳动争议可以说了关于劳动者的权利与义务的争议，那么当我们遇到劳动争议时应该注意哪些问题？

劳动争议是指劳动关系当事人之间在执行劳动方面的法律法规和劳动合同、集体合同的过程中，就劳动的权利义务发生分歧而引起的争议。

在工作中与用人单位发生劳动争议怎么办？

进城务工人员在工作中与用人单位发生劳动争议后，可以与用人单位协商解决，如果协调不成，可以委托富冈向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
发生哪些事项可以申请劳动争议？

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二） 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三） 因除名、辞退、辞职和离职发生的争议；

（四） 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五） 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六） 法律、法规规定的其他劳动争议。

发生劳动争议后想要调解，应向哪些机构请求调解？

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向下列调解组织申请调解；（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；    （三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

希望能帮到你们，有需要可与我们金狮律师事务所联系。

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（声明：文章来源于网络，不代表本站观点及立场，版权归原作者所有，若有侵权或异议请联系更正或删除）

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